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文|新浪财经上海站十里
在业绩明显回暖、股价运行平稳的节点 ，一则人事公告出现在新兴装备的公告栏中 。
2月2日，新兴装备（002933.SZ）发布公告称 ，公司董事会近日收到董事长李伟峰递交的书面辞职报告 。因工作调整 ，李伟峰申请辞去第五届董事会董事 、董事长以及战略委员会主任委员 、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员等全部职务，并不再担任公司法定代表人。
公告显示，经公司与李伟峰协商一致 ，双方解除劳动合同 ，公司将向其支付经济补偿金及其他费用合计不超过120万元 。按照相关规定，李伟峰辞任后十二个月内仍为公司关联方 ，该事项构成关联交易 ，但不构成重大资产重组或重组上市，无须提交股东大会审议 。
同日 ，公司独立董事刘华平亦因工作变动原因辞去第五届董事会独立董事及相关专门委员会职务。董事会随后审议通过议案 ，推举公司董事 、董事会秘书周新娥代行董事长及法定代表人职责，代理期限自董事会审议通过之日起 ，至公司选举产生新任董事长之日止 。
这一系列人事调整发生在公司刚刚披露业绩预告之后 。
1月30日 ，新兴装备公告称，预计2025年度实现归母净利润3200万元至4750万元 ，同比增长69.32%至151.34% ，扣非后净利润亦实现扭亏。公告中提到，非经常性损益及产品交付结构变化，是利润增长的重要原因。
在人事变动公告披露当日 ，新兴装备股价表现平稳 。截至2月2日收盘 ，公司股价报34.91元，微涨0.06% ，总市值约41亿元 。
从投行与审计背景走向董事长席位
从履历来看 ，李伟峰属于典型的财务型高管路径。
公开资料显示，李伟峰出生于1985年6月 ，研究生学历 ，拥有清华大学MBA学位，同时具备中国注册会计师 、高级会计师及国家法律职业资格 。
其职业生涯早期主要在审计与投行体系内展开 。2008年进入瑞华会计师事务所 ，历任审计助理、项目经理及经理等职务。此后先后就职于西南证券 、长江证券承销保荐 ，均在投资银行条线任职 。
2018年11月，李伟峰进入新兴装备体系 ，先后担任副总经理 、董事会秘书、财务总监等职务 ，并在2022年4月出任公司董事长 。根据年报披露，其原定董事长任期至2026年5月31日止。2024年，其从公司获得的税前报酬总额为99.69万元 。
在其任期内 ，新兴装备主营业务保持稳定 ，围绕以伺服控制技术为核心的航空装备产品展开，覆盖研发、生产 、销售及相关服务 。从2025年业绩预告来看 ，公司盈利能力在当期出现明显改善。
从公开信息来看 ，李伟峰在其过往任职期间，尚未出现被监管部门点名的处罚 、通报批评、纪律处分或市场禁入记录 。无论是在证券公司投资银行条线任职阶段 ，还是进入上市公司体系 、历任财务总监 、董事会秘书直至董事长期间 ，均未见与其个人直接相关的合规争议 。
在“投行背景+财务负责人+董秘+董事长”这一履历高度叠加的路径中，这样的记录并不多见 ，也使其职业轨迹呈现出较为审慎、低风险暴露的特征。正因如此 ，此次在任期尚未届满 、公司业绩明显回升的背景下，董事长一次性辞去全部职务并解除劳动合同 ，显得格外突兀。
在A股公司治理实践中 ，高管离任并不罕见，但发生在业绩向好阶段，且以“工作调整 ”为由提前结束完整任期 ，并同步解除劳动合同 、支付补偿的情况 ，仍然容易引发市场关注 。
从公告表述看，此次离任严格遵循合规路径 。公司明确强调补偿安排依据相关法律法规执行 ，不会对公司正常经营产生重大不利影响 ，也不存在损害中小股东利益的情形。同时，通过由董事会秘书代行董事长职责的方式 ，确保公司治理结构的连续性 。
就新兴装备而言 ，董事长离任与业绩预告之间的时间间隔较短，也让这次人事变动在信息密度上显得更加集中 。
截至目前 ，公司未披露新任董事长的进一步安排。
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